上个月去了上海杨浦区高端足疗,技师操作很不错，比较到位
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上海杨浦区附近哪一个健身房比较适合学生呀?瑜伽馆也可以,一般是要多少...
年5月，上海首家24小时不打烊的全民健身场所正式亮相杨浦区 体育 活动中心，该中心专设了老年人运动康复专区，并根据中老年用户的人群特点开设了团操课程、科学健身大讲堂等。
我想干一个小型的足疗店,想问一下如何操作
1、纵观一些经营成功的小型足疗店，他们都有一些共同的特点。在起步阶段，主要是靠2-3个合伙人一起做。或者靠亲戚朋友来帮忙。等到生意兴隆后再向外招技师，一般招来的都是一些年纪比较大 的。这些技师做工的目的只有一个，那就是多赚钱。就算提成低一点也不要紧，只要生意稳定，客流量足够大。
2、排寒型蜡泥用于店内拓客，用了一个星期，现在店内每天客流量不断，我们怎么做的呢。开店拓客不再难，排寒祛湿一招灵。运用好经络排寒，一星期快速进店100-300人。
3、店铺所处的位置、怎么定位、什么项目等等都要弄清楚，常规的来讲，新开业营销价格低一点（前提是要储备足够的技师，要不就搞乱套了），以便更多的人能来光顾，再收集一下客人反馈上来的信息，并做调整，价格贵不贵，服务流程顺不顺，服务有没有漏洞等，调整后再慢慢提价，并推出一些会员优惠措施拉住客人。
4、我是一名足疗师，想改行，问下大家做什么好呢？ 自己或跟朋友合资开一家小店，专做足疗的。或者开美容店，情况允许的请几个其他方面的美容师，自己负责足疗方面。 业余还可以利用自己的足疗知识，投稿。
5、不要不讲卫生。顾客到足疗店消费，不仅是保养和疗治的需要，还希望能有一个清洁舒适的环境，以放松皮肤，放松心情。但有很多连锁店因为环境和场所的限制，环境卫生状况十分恶劣：空气中弥漫着难闻的气味，厨房、卫生间、操作室混在一块……没有一个轻松、清洁的休息环境，这是很难拥有忠实顾客的。
足疗技师辞职是不是很麻烦
依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
如果你有证据证明用人单位存在违法在先的过错行为（一天上24小时班）属实，你就可以随时立即向用人单位提出紧急辞职（《劳动合同法》第38条），要求用人单位给你一次性结清工资（《工资支付暂行规定》第9条），出具解除劳动合同证明（《劳动合同法》第50条），同时向你支付经济补偿金（《劳动合同法》第46条）。
生病就凭医院证明可以请假，用不着辞职。当然如果要辞职，也需要按正常程序来做。
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