上个月去了上海青浦区附近足浴,技师操作很不错，比较到位

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本文目录一览：

• 1、足浴技师这工作真的很不堪吗?
• 2、爱上了一个足浴技师,是该放弃还是该主动?
• 3、我在一家足浴店当技师,未签劳动合同,做了四个多月了,每个月15号发工资...
• 4、做足浴技师的是不是都很开放
• 5、我是足浴技师,不知道为什么总是达不到任务,每天才上几个钟,没点钟,也...

足浴技师这工作真的很不堪吗?

1、综上所述，足浴技师工作可能并不“不堪”，而是充满挑战与困难。工作性质要求体力与精神的双重付出，导致技师在提升自我与追求爱情方面缺乏动力。在不正规场所工作，女性还需面对信任与恐惧的问题。这些因素共同影响着技师的生活与工作状态，使得她们在面对社会与自我发展时面临诸多挑战。

2、总结来说，足浴技师的工作并非一概而论的不堪，而是多元且复杂。正规与不正规的差异，以及她们在其中的挣扎与坚守，构成了这个行业的全貌。我们不能简单地将这个职业贴上标签，而应给予理解和尊重，因为她们也是生活的一部分，同样在努力和挣扎中寻找自我价值。

3、足浴店工作对于从业者来说存在一定的健康风险。足疗师这个职业需要长时间使用手部力量，因此，大多数足疗师在工作一两年后，手部容易出现老茧等变形情况。 除了手部问题，足浴师还可能遭受颈部、肩部和腰部的疼痛问题。这些疼痛可能源于职业病，如肩周炎、颈椎病和腰肌劳损等。

4、而且正真做足疗师的人，手上必定有老茧，你看我这双手，哪像年轻女孩的手，关节粗大变形得厉害，像老年人的手那样长满皱褶，一点不细腻光滑。你如果要做足疗，首先就得要稳住自己的心，经受得住诱惑才能长久的做下去，不要背着足疗的名声，钱没有赚到，到臭名远扬就不好了。

5、好像就是涉黄，就算你是在做正规的足浴，也避免不了人们的有色眼镜看你，而且也保不齐你们那场所也有涉黄的可能，只是你没有参与其中罢了。如果你洁身自好的话，最好及早抽身，一旦在污水里呆久了，哪一天没忍住诱惑，自己也会被染黑的，所以我觉得你还是换一个工作好。

爱上了一个足浴技师,是该放弃还是该主动?

先不说这个，我觉得如果你能让对方不做这一行，或许可以考虑两人在一起。如果不行，就不要在一起了。当然，人家也未必看得上你，这个就是后话了！其实我自己的思维里，你和足浴女可能两个人是很难走到最后的。

最后，无论是继续这段关系还是选择分开，都需要尊重彼此的感受和决定。如果双方决定分手，重要的是以成熟和尊重的态度处理，避免伤害到对方的感情。同时，回顾这段经历，从中学习和成长，对于未来的关系处理会有积极的影响。

那你要看自己能不能接受，如果不能接受还是尽快分手，这种人良心靠不住。

首先，你需要认识到足疗技师是一项服务性工作，他们的职责是提供足部按摩和治疗，而不是与客户建立感情关系。如果你对这个技师有感情上的想法，你需要慎重考虑并意识到这种情况的风险。其次，如果你觉得自己被这个技师利用了，需要采取一些行动来保护自己的利益。

胆大就是要主动出击，喜欢一个女生，就要向她告白，不要害羞，否则失去了机会会后悔的。心细就是懂得细心观察啊，了解自己心仪的女生喜欢什么，不喜欢什么，在交往的过程中要做个有心人，时刻关心她，嘘寒问暖的，让女孩子觉得你很体贴。

我在一家足浴店当技师,未签劳动合同,做了四个多月了,每个月15号发工资...

你需要准备以下材料和证据：仲裁申请书，每人各自提供各自的，一式两份；各自身份证复印件；单位工商局注册信息表复印件 证明确有劳动关系的证据，比如你说的押金收条，需要注意的是，这方面的证据你得提供的比较充足才可以，一份证据说明力很小的，多找寻这方面的证据。

你是做足浴技师，没有签合同，现想辞职，你是可以辞职的；●《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳 动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

如果劳动者没有与公司签订劳动合同，那么劳动者工作不到一个月，公司不会支付工资的，建议劳动者与老板协商解决，不然，反映到劳动局解决。

《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。

用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。

做足浴技师的是不是都很开放

足浴店上班的技师工作自由度与住宿政策，因店而异，各地差异显著。有的店铺实行自由班制，无底薪全靠提成，技师可根据自身安排上工时长短。也有采用排班制，规定上班时间，技师需在岗，不可随意离场。某些店家还设置了call钟业绩，即通过客人预约或指定选择来计算业绩，但轮牌工作并不计入。

足浴店的女人如果是适合也可以交往的呀。足浴店的女人，她们的工作性质不一样啊。有服务行业的女生。也就是直接为客人提供按摩的技师。还有直接为客人提供酒水和推销项目的服务女生还有值班的，收银的，还有不同岗位的，女生都是正规的行业的岗位。在足浴店里做的女生是非常开朗吧。也是会很会聊天的。

上海的足浴按摩店，是正规的。光线充足，玻璃大门敞开。冬夏开空调，里面看得清清楚楚。上海人工资高，工作节奏快，会享受。晚上，去足浴店。技师都是女性，但做足浴按摩的有男有女，尤其是中年女性和年龄较大的男性。小城市的有些足浴按摩就不敢苟同了。

足浴店顾客买钟带技师出去如果是已经谈妥了价格并且付了金钱等财物，但是还未发生性关系的，不违法，如果是进行卖淫嫖娼，是违法行为。如果这个技师是在上班时间出去，完全没有跟老板说的话，那么是不合适的，因为这是他的上班时间。

我是足浴技师,不知道为什么总是达不到任务,每天才上几个钟,没点钟,也...

1、这个要会营销，要让客人想办法加，还有技术好，老板安排上钟。要是经常被退钟就要看看自己有没有什么缺点。

2、我认为你说的这个问题不是很清楚，因为保底技师有很多种情况会不会上点钟，得看你具体的症状才能下药，而且还是点钟不去上，这个问题是很严肃的 是在保底期间根本就做不了那么工资呢，钟数根本就上不去，如果你客流上不去，她上钟根本就超不过他的保底，那她干嘛要去上钟呢，能玩玩肯定就玩玩咯。

3、通常我都推荐那些技术型的员工去做刮痧、拔罐、砭石、艾灸。这几个项目对肌肉痛症、风寒、风热等引起的病症效果明显。一般先刮痧、刮完之后告诉顾客，再拔个罐排毒效果最好。如果怕烫到顾客，也可以用气罐，很安全的。

4、足疗店上班老是被退钟的原因可能有多种。首先，技术不过硬是常见的原因之一。如果技术不过关，客户可能会觉得按摩不舒适，甚至造成疼痛，这样就会导致客户流失。因此，提高技能水平是解决问题的关键。可以通过参加培训、观摩同行、多加练习等方式来提升自己的技术水平。

5、技师内部人员算点钟的。点钟就是有人点自己做钟。作为服务行业，每天面对的顾客基本都是不一样的，作为足浴技师，按摩手法是最基本的。而除了手法，接下来的两点也决定了你的点钟数量。第一就是服务态度，作为服务行业，能不能让顾客满意是一方面，能不能让顾客下次再来也是很重要的。

6、加钟一般有以下项目：精油开背，指压，中泰式，韩式松骨等，另外还有很多小项目，如扦脚，刮脚，耳烛，磨面，刮痧，拔罐，走罐等。确切地说，技师加钟项目是指把沐足推拿的服务时间延长。说到足浴加钟，其实也就两点，第一是的的确确比较疲劳想通过足浴按摩来缓解疲劳可是时间却不够了只有加钟。

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